بلاغ التغيب عن العمل: الاستعلام بالرقم المدني وإلغاءه في النظام الجديد

بلاغ التغيب عن العمل: الاستعلام بالرقم المدني وإلغاءه في النظام الجديد
بلاغ التغيب عن العمل

يسمح قانون العمل في الكويت لصاحب العمل بتسجيل بلاغ التغيب عن العمل للعاملين وفق شروط وضوابط محددة، ومع توفر إمكانية الاستعلام عن البلاغ باستخدام الرقم المدني ومتابعته من قبل الشركات عبر منصة «أسهل»، أصبحت آلية التعامل مع بلاغات التغيب أكثر وضوحًا، خاصة عند الرغبة في تفادي مخالفات الإقامة في الكويت واتباع الإجراءات القانونية الصحيحة لإلغاء البلاغ.

دليل بلاغات التغيب عن العمل 2026

نوع الإجراء
بلاغ تغيب (انقطاع)
جهة الاختصاص
الهيئة العامة للقوى العاملة
مهلة الإلغاء
60 يوماً
تنبيه للمقيمين: يؤدي تسجيل بلاغ التغيب إلى إيقاف ملف العامل آلياً في سجلات وزارة الداخلية ومنعه من السفر.

بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد

حدد النظام الجديد آلية التعامل مع حالات التغيب عن العمل، حيث يجب على صاحب العمل إبلاغ الجهة المختصة في الهيئة العامة للقوى العاملة عند انقطاع العامل عن العمل بدون عذر، بعد مرور سبعة أيام من تاريخ الانقطاع. بعد ذلك، يتم التنسيق مع إدارة التفتيش للتحقق من صحة البلاغ قبل إحالة الأمر إلى وزارة الداخلية، وذلك بعد مرور 60 يومًا من استلام البلاغ، ويتم تقسيم هذه الفترة البالغة 60 يومًا إلى مرحلتين:

  • المرحلة الأولى (حتى 30 يومًا): يتم إخطار العامل عبر رسائل نصية بوجود بلاغ تغيب بحقه، مع دعوته لمراجعة الإدارة المعنية للتأكد من صحة البلاغ.
  • المرحلة الثانية (من اليوم 31 إلى 60): يتم إرسال إخطار آخر للعامل، ويحق له خلال هذه الفترة إلغاء سفره النهائي، أو تقديم شكوى بخصوص مستحقاته المالية المتعلقة بـ الإقامة في الكويت.
ملاحظة قانونية هامة: تستمر الجهة المختصة في التحقق من كيدية بلاغ التغيب حتى بعد انقضاء مهلة الـ 60 يوماً؛ وفي حال ثبوت الكيدية، يتم إلغاء البلاغ فوراً ورد اعتبار العامل، لضمان حماية الحقوق ومنع التعسف في استخدام هذا الإجراء القانوني.

أسباب تسجيل بلاغ التغيب عن العمل

تسجل بلاغات التغيب وفق ضوابط قانونية محددة عند إخلال العامل بالتزاماته الوظيفية، وتشمل الأسباب ما يلي:

  • الانقطاع عن العمل بدون موافقة صاحب العمل أو عذر قانوني مقبول (مثل المرض أو الإجازات الرسمية).
  • تجاوز غياب العامل مدة 7 أيام من تاريخ الانقطاع دون إخطار صاحب العمل أو تقديم عذر مقبول.
  • رفض العامل التواصل أو التعاون مع الإدارة أثناء التحقيق في أسباب الغياب.

الاستعلام عن بلاغ التغيب بالرقم المدني

يتيح تطبيق سهل الموحد للخدمات الحكومية إمكانية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل بدلالة الرقم المدني للعامل، وذلك عبر اتباع الخطوات التنفيذية الموضحة أدناه: [1] [2]

واجهة الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل وتاريخ التسجيل بالرقم المدني عبر تطبيق سهل في الكويت

  • النقر على خدمة “استعلام عن بلاغ تغيب عامل” وإدخال الرقم المدني لإظهار تفاصيل وحالة البلاغ.

أسهل الكويت استعلام عن بلاغ تغيب

تتيح خدمة أسهل لخدمات الشركات إمكانية الاستعلام عن حالة طلبات بلاغات التغيب عن العمل عبر اتباع الخطوات الإجرائية التالية: [3]

  1. الانتقال المباشر إلى خدمة أسهل لخدمات الشركات – القوى العاملة.
  2. تسجيل الدخول في حساب الشركة بإحدى الطرق المتاحة.
  3. الضغط على خدمة متابعة الطلبات من ضمن قائمة الخدمات المتاحة.
  4. إدخال رقم المعاملة والرقم المدني للعامل المتغيب لعرض حالة البلاغ الحالية.
نصيحة تقنية من كويت سكوب: يُنصح الموظف بمتابعة “الإشعارات” في تطبيق سهل بصفة دورية، حيث يتم إرسال تنبيهات فورية عند قيام صاحب العمل بتسجيل أي بلاغ تغيب، مما يمنحك الفرصة لمعالجة الأمر قانونياً قبل فوات مهلة الـ 60 يوماً.

كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت

يتم إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد من خلال مراجعة العامل لجهة عمله خلال مدة أقصاها 60 يومًا من تاريخ التسجيل، والاتفاق مع صاحب العمل على سحب البلاغ. بعد ذلك، يتم مراجعة الجهة المختصة في الهيئة العامة للقوى العاملة لاستكمال الإجراءات القانونية، حيث ستباشر إدارة التفتيش العمالي فحص البلاغ والتحقق من مدى صحته، ثم البت في الخلاف القائم بين الطرفين ورفع البلاغ. أما في حال ثبوت كيدية البلاغ، يتم إلغاء البلاغ فوراً دون التقيد بمهلة الستين يوم.

توصيات كويت سكوب الختامية

تعكس التحديثات الأخيرة في نظام بلاغات التغيب التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل. ومع وضوح الإجراءات عبر منصة أسهل وتطبيق سهل، أصبح من الضروري على الموظف الالتزام بساعات العمل الرسمية، وفي حال حدوث خلاف، يجب المسارعة بتقديم شكوى عمالية قبل قيام صاحب العمل بتسجيل بلاغ تغيب قد يؤدي إلى تبعات قانونية معقدة تؤثر على استقرار إقامتك وتواجدك في البلاد. وينصح دائماً بالحصول على إذن رسمي مكتوب قبل مغادرة العمل لفترات طويلة لتفادي أي عوائق إدارية مستقبلاً.

الأسئلة الشائعة

ما الفرق بين بلاغ التغيب القديم والنظام الجديد؟

النظام الجديد لبلاغ التغيب في الكويت يعتمد تقديم البلاغ إلكترونيًا عبر منصة "أسهل" مع إشعارات آلية للعامل وإمكانية متابعة البلاغ للشركة، مقابل النظام القديم الذي كان ورقيًا، كما يحدد النظام الجديد مهلة زمنية واضحة 7 أيام للغياب و60 يومًا للمعالجة بينما كانت المدة في النظام القديم 80 يوم.

هل يمكن الاستعلام عن بلاغ تغيب برقم الإقامة؟

نعم يمكن الاستعلام عن بلاغ تغيب برقم الإقامة عبر موقع الهيئة العامة للقوى العاملة وعبر تطبيق سهل.

هل يمكن إلغاء بلاغ التغيب بعد مرور 60 يومًا؟

نعم يمكن إلغاء بلاغ التغيب بعد مرور 60 يوم في حال إثبات كيدية البلاغ.

كيف أعرف إذا علي بلاغ تغيب عن العمل؟

يمكن الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب عبر تسجيل الدخول في تطبيق سهل والانتقال لخدمة الاستعلام عن بلاغات التغيب ضمن خدمات الهيئة العامة للقوى العاملة وإجراء الاستعلام.

كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت؟

مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 60 يوم.

المراجع

[1]play.google.comتطبيق سهل للأندرويد5 يناير 2026
[2]apps.apple.comتطبيق سهل للآيفون5 يناير 2026
[3]e-portal.manpower.gov.kwأسهل لخدمات الشركات5 يناير 2026