نظام النوبات حسب قانون الخدمة المدنية في الكويت

يُحدِّد نظام النوبات حسب قانون الخدمة المدنية الكويتي قيمة البدلات التي يستحقها موظفو القطاع العام عند العمل بنظام النوبات، إذ يشمل النظام ثلاثة أنماط رئيسية للعمل: نوبة مدتها 12 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة، أو نوبة 8 ساعات عمل يومياً، أو نوبة 8 ساعات يومياً لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبها يوم راحة. ويتباين مقدار البدل المستحق تبعاً لنوع النوبة والمجموعة الوظيفية والدرجة التي يشغلها الموظف وفق القرارات السارية.

نظام النوبات أ حسب قانون الخدمة المدنية الكويتي

يُغطي نظام النوبات أ ثلاث مجموعات وظيفية رئيسية، هي: الوظائف العامة، والوظائف الفنية المساعدة، والوظائف المعاونة، وتتفاوت قيم البدلات المقررة لكل مجموعة تفاوتاً ملحوظاً حسب الدرجة الوظيفية. ويتضمن هذا النظام أنماطاً متعددة للنوبات تتراوح بين نوبة مدتها 12 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة، ونوبة 8 ساعات يومياً، فضلاً عن نوبة 8 ساعات لثلاثة أيام يعقبها يوم راحة. يوضح الجدول التالي تفاصيل البدلات المقررة لكل نمط ودرجة في إطار نظام النوبات أ:

تكشف بيانات نظام النوبات أ أن بدلات مجموعة الوظائف العامة تبلغ أعلى مستوياتها في الدرجات العليا (أ وب والأولى)، ثم تتناقص تدريجياً مع النزول في السلم الوظيفي حتى تصل إلى أدنى قيمة في الدرجة الثامنة، في حين تتسم بدلات الوظائف الفنية المساعدة والوظائف المعاونة بمستويات أقل انعكاساً للفوارق بين المجموعات الوظيفية التي أرساها قانون الخدمة المدنية.

اقرأ أيضاً: تقديم شكوى عبر تطبيق سهل في الكويت

اكتشف أيضاً: فتح ملف الصحة المدرسية في الكويت للطلاب الجدد

نظام النوبات ب حسب قانون الخدمة المدنية الكويتي

يتمحور نظام النوبات ب حول نمطين رئيسيين للعمل المتواصل، هما: نوبة مدتها 24 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة، ونوبة مدتها 12 ساعة عمل يعقبها 12 ساعة راحة، وتُطبَّق قيمة البدل ذاتها على النمطين في كل درجة ومجموعة وظيفية. ويشمل هذا النظام المجموعات الثلاث المعتمدة، مع تباين واضح في قيم البدلات بين الوظائف العامة والوظائف الفنية المساعدة والوظائف المعاونة وفق ما تُقرره القرارات السارية. يوضح الجدول التالي تفاصيل نظام النوبات ب حسب قانون الخدمة المدنية الكويتي:

يتضح من بيانات نظام النوبات ب أن قيمة البدل تتساوى بين نمطي النوبة (24 ساعة عمل مقابل 24 ساعة راحة، و12 ساعة عمل مقابل 12 ساعة راحة) لكل درجة ومجموعة وظيفية، إذ يبلغ الحد الأقصى للبدل 273 ديناراً للدرجات العليا في مجموعة الوظائف العامة، في حين يبلغ الحد الأدنى 51 ديناراً للدرجة الثالثة في مجموعة الوظائف المعاونة.

شاهد أيضاً: الاستعلام عن الرموز البريدية لمحافظات الكويت

رابط قانون الخدمة المدنية الكويتي

يتيح الاطلاع على النصوص الكاملة لقانون الخدمة المدنية الكويتي، بما تشمله من أحكام تنظيم النوبات وبدلاتها المقررة لمختلف المجموعات الوظيفية والدرجات، عبر ، حيث يمكن الرجوع إلى القرارات السارية التي تُحدد قيم البدلات وفق المجموعات الوظيفية الثلاث المعتمدة في القطاع العام.

الخلاصة

يُرسي نظام النوبات حسب قانون الخدمة المدنية الكويتي إطاراً واضحاً لبدلات العمل بالنوبات في القطاع العام، إذ يتوزع النظام بين نوبات أ ونوبات ب، ويشمل ثلاث مجموعات وظيفية هي الوظائف العامة والوظائف الفنية المساعدة والوظائف المعاونة، وتتباين قيم البدلات المستحقة تبعاً للدرجة الوظيفية ونمط النوبة وفق القرارات السارية المعتمدة.